Licenciada en Psicología egresada de la Universidad de la República y Magister en Dirección y Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Católica del Uruguay. Especializada en Gestión de Recursos Humanos a través de diversos cursos nacionales e internacionales, tales como  Orientación Vocacional y Ocupacional (Curso para Graduados UDELAR), Gestión por Competencias en el Centro Internacional de Formación (CINTERFOR) de la Organización Internacional del Trabajo - OIT, entre otros relacionados con la Psicología Organizacional y Gestión Humana.

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Docente de Asignatura Atracción y Selección de Talentos de la Maestría en Dirección en Recursos Humanos y el módulo de Gestión del Desempeño y Compensaciones para Ejecutivos. Tutora y Tribunal de Tesis de Maestría de la Universidad ORT- 2010 a la fecha.

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Consultora en Recursos Humanos y Coach de Gestión para ejecutivos, Outplacement y Selección de Talentos. Hasta mayo de 2018 fue Gerente de Desarrollo de Personas en LACNIC, anteriormente Gerente de Gestión Humana de Grupo De Narváez (Tata S.A.) y  Gerente Senior de Consultoría en Recursos Humanos en la Consultora Internacional KPMG. Es miembro de la Red Latinoamericana de Desarrollo de Competencias y Organizaciones Sostenibles de CINTERFOR – OIT, Nodo Uruguay.

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Tutora On Line del Programa TEMPLAR - Desarrollo de Competencias Transversales para Directores y Gerentes.  Diseñadora y Evaluadora de la 1er Certificación de Competencias Soft para Líderes: BSE , UCUDAL y LSQA. Co-Directora del Programa “Sí, Se Puede” de inclusión laboral de personas con discapacidad, a partir del cual se brinda apoyo a empresas para sumarse a la red de empresas inclusivas.

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Ha brindado conferencias y seminarios en ADPUGH, ADEPTRU, Universidad ORT, Universidad Católica, Instituto Metodista del Uruguay, Instituto Hillel, Cámara de Comercio, Cámara de Comercio Italiana del Uruguay, Cámara de Industrias y Asociación Nacional de Profesionales de Gestión Humana de Panamá y Congreso Internacional de Gestión por Competencias – Brasil.

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Han sido publicadas sus ponencias y es coautora del libro “El éxito de la Gestión Humana - Estudio de casos en Uruguay y estrategia para una efectiva implementación” editado en el año 2009 por la UCUDAL y KPMG.