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Licenciada en Psicología egresada de la Universidad de la República, Postgrado en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos, egresada de la Universidad de la Empresa. Especializada en Gestión de Recursos Humanos a través de diversos cursos nacionales e internacionales, Gestión por Competencias Laborales y Gestión de la Formación a nivel empresarial, egresada de ISEDE.
Con formación y experiencia en Procesos de Transformación Cultural- Gestión del Cambio Organizacional, Desarrollo de líderes y participación en el proceso de fusión de una gran Compañía, generando valor para el desarrollo sostenible.
Consultora en Recursos Humanos y Facilitadora para el Desarrollo de líderes. Responsable de Desarrollo de Capital Humano y RSE hasta Mayo 2018 en Grupo de Narváez ( TA-TA S.A)., anteriormente fue Jefe de Capacitación y Desarrollo durante el 2005 y 2013 y Jefe de Selección de Personal durante el 2001 y 2005.
Es miembro de la Red Latinoamericana de Desarrollo de Competencias y Organizaciones Sostenibles de CINTERFOR – OIT.
Tutora On Line del Programa TEMPLAR - Desarrollo de Competencias Transversales. Evaluadora de la 1er Certificación de Competencias Soft para Lideres – BSE , UCUDAL y LSQA. Co-Directora del Programa “Sí, Se Puede” de inclusión laboral de jóvenes con discapacidad, a partir del cual se brinda apoyo a empresas para sumarse a la red de empresas inclusivas.
Ha brindado conferencias y seminarios sobre temas de Gestión de Capital Humano en Argentina, Brasil y Ecuador. Ha desarrollado Programas de Formación In Company dentro y fuera del país. Ha participado como docente invitada en actividades del Programa de Postgrados y MBA en la Universidad Católica y ORT.
Autora del trabajo premiado en Premios Crear a la Innovación y Mejores Prácticas de Gestión Humana « Programa de Cambio Organizacional Evolución» Año 2013.